TECHNICIEN ROUTES (H/F)

 

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et bâtiments départementaux

Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois

Aménagement (haut Rhône dauphinois)

Référence : i1500-CAAP1-CA38235C

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire Haut-Rhône Daupinois - Crémieu

Affectation : Crémieu

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien routes est en charge:

d'opérations courantes d'ingénierie et suivi de chantier,

de conseiller nos interlocuteurs(communes, intercommunalité,...) sur la sécurité routière et les aménagements s'y rapportant,

du suivi et de la mise en œuvre des opérations courantes d'entretien de la chaussée, renouvellement des couches de surfaces, renforcement de chaussée, assainissement de plateforme.

des échanges avec la Région sur l'aménagement des points d'arrêts sur le réseau routier départemental

En période hivernale, vous intégrez le dispositif de pilotage des interventions de la viabilité hivernale.

Activités :

Programmer, coordonner et mettre en œuvre les travaux

Assurer la gestion technique: rapports avec les entreprises et suivi des travaux

Participer à l'ingénierie sur le réseau départemental

Assurer la maîtrise d'œuvre

Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable

Assister et conseiller les maîtres d'ouvrages et/ou les exploitants

Participer à l'élaboration des marchés

Piloter les interventions de viabilité hivernale

Compétences requises :

Connaissance des procédures internes

Qualité relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'analyse

Rigueur

Connaissance de la réglementation de la commande publique

Connaissance des règles budgétaires

Connaissance des domaines d'intervention

Connaissance des techniques routières

Aptitude à piloter des projets

Connaissance du code de la commande publique

Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Capacité de négociation

Sens de l'organisation

Prérequis :

Titulaire du permis B

Bac+2

DUT ou BTS

- Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement - Windows messagerie et planning logiciels métier…)

Expérience exigée dans l'exécution des marchés de travaux

Spécificités du poste :

Disponibilité

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service

Réunions tardives

Astreintes ou permanences VH

Horaires variables

Concertation pour la prise de congés

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : B2 (IFSE : 486.45 brut mensuel)

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Laurent BONNAIRE - Chef de service - laurent.bonnaire@isere.fr

04 74 18 66 21

Poste à pourvoir le : 01/01/2023

Limite de candidature : 06/08/2023

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